As Modalidades de Planos de Saúde

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São as principais modalidades de planos de saúde: plano de saúde individual ou familiar, coletivo empresarial e coletivo por adesão.

Para a contratação de um plano de saúde é importante conhecer as modalidades e suas características de acordo com as suas necessidades e, então saber qual  melhor opção escolher.

As principais modalidades de planos de saúde são:

Plano de saúde individual ou familiar

O plano de saúde individual ou familiar é uma modalidade que oferece uma cobertura assistencial, para livre adesão dos beneficiários que buscam o próprio bem-estar e o da família.

Sua contratação é realizada pela escolha do consumidor que é diretamente uma pessoa física, que possua necessariamente um cadastro de pessoa física (CPF) válido, de acordo com a Resolução Normativa nº 195 de 2009 da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).

Esse plano, traz o benefício do percentual para aplicação de reajuste anual – definido pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).

Plano de saúde coletivo empresarial

O plano de saúde empresarial é uma modalidade que oferece uma cobertura assistencial para os beneficiários limitados vinculados à uma pessoa jurídica.

Sua contratação é realizada de acordo com a Resolução Normativa n° 195 de 2009 da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) que é efetivada por pessoas jurídicas para ofertar um plano para seus funcionários da empresa, como por exemplo os colaboradores.

Esse plano, traz o benefício de melhor organização no clima da empresa, além de ser um importante benefício e atrativo.

Plano de saúde coletivo por adesão

O plano de saúde coletivo por adesão é uma modalidade que oferece uma cobertura assistencial para os beneficiários limitados vinculados com as pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial.

Na sua contratação é importante e obrigatório a comprovação da legitimidade da pessoa jurídica contratante e também da elegibilidade do beneficiário pela Operadora e pela Administradora de Benefícios, quando esta participar da contratação do plano de saúde na condição de estipulante, de acordo com o artigo 9º da Resolução Normativa nº 195 de 2009 da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).

Esse plano, traz o benefício pra um determinado grupo de pessoas que possuem características em comum.

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